Александр Терентьев работает слесарем-сантехником в Сибирском институте академии народного хозяйства (РАНХиГС). Когда заключал трудовой договор, в нем было указано, что обслуживать придется только один учебный корпус. Причем на него полагалось девять дежурящих посменно слесарей. Но со временем людей становилось все меньше, а работы все больше. Дело дошло до того, что он с напарником теперь отвечает за работоспособность всех коммуникаций в здании университета площадью 22 тысячи квадратных метров. Плюс к этому заставляют содержать в полном порядке трубы и другие сети в общежитии университета. А вот денег больше платить не стали. И Александр Терентьев подал иск о восстановлении нарушенных трудовых прав.

С академии он потребовал взыскать в свою пользу компенсацию за увеличение объема работ – 1 млн 61 тыс. руб., недоплаченные, как он насчитал, за дополнительную работу деньги – 332 тыс. руб. и еще 150 тыс. руб. в качестве компенсации морального вреда. Терентьев доказывал, что деньги ему хоть и платят регулярно, но зарплата слишком маленькая. Да, признал истец, дополнительное соглашение по оплате дополнительного труда с ним заключили, но заработная плата несоразмерна с возросшими обязанностями.

Суд стал разбираться в хитросплетениях договорных отношений академии народного хозяйства с сантехником. Выяснилось, что претензии по оплате за период с апреля 2015-го по февраль 2019-го удовлетворению не подлежат: пропущен срок исковой давности. Терентьев на это внимания не обратил, полагая, что работодатель должен нести ответственность за весь период его работы.

Но Октябрьский районный суд Новосибирска решил иначе, не найдя законных оснований для удовлетворения исковых требований Александра Терентьева. В иске ему отказано полностью.

Читайте также в «Прецеденте» историю о том, как директор центра занятости под Новосибирском начислял сам себе зарплату за собственные прогулы.